NÁZOV PROJEKTU: INSPIRER – Inkluzívne pracoviská pre starších zamestnancov
ČÍSLO PROJEKTU: 2020-1-SK01-KA204-078253
PROGRAM: Erasmus +
TRVANIE PROJEKTU: 1.11.2020 – 31.10.2022
PARTNERI:
-
TUKE – Technical University Kosice, Slovensko
-
ASTRA – Asociácia pre inovácie a rozvoj, Slovensko
-
IDEC – Aintek Symvouloi Epicheiriseon Efarmoges Ypsilis Technologias Ekpaidefsi Anonymi Etaireia, https://idec.gr/, Grécko
-
OBES – Omospondia Viomichanikon Ergatoupallilikon Somateion, https://www.obes.gr/, Grécko
-
VHS CHAM – Volkshochschule Im Landkreis Cham Ev, https://www.vhs-cham.de/, Nemecko
-
TREBAG – Szellemi tulajdon- és Projektmenedzser Korlátolt Felelősségű Társaság, Maďarsko
-
CCIL – Camera di Commercio Italo-Lussemburghese, http://www.ccilux.eu/home, Luxembursko
HLAVNÉ CIEĽOVÉ SKUPINY:
- Firmy a HR manažéri firiem, ktoré zamestnávajú ľudí pod a nad 55 rokov
- Zamestnanci firiem zamestnávajúcich ľudí pod a nad 55 rokov
CIEĽ PROJEKTU:
- Cieľom projektu bol rozvoj potrebných kompetencií a zručností firiem a HR manažérov s cieľom vytvoriť, uľahčiť a udržať viacgeneračnú kultúru v ich spoločnostiach, kde budú schopní spolu komunikovať mladší aj starší zamestnanci. Primárnym cieľom projektu bola podpora prostredníctvom inovatívnych a integrovaných prístupov, zdieľaním rovnakých hodnôt, rovnosti, rozmanitosti na pracovisku.
VÝSTUPY PROJEKTU:
- Online kurz o multigeneračnej kultúre na pracovisku: tento jedinečný online kurz je určený manažérom a manažérom ľudských zdrojov, ktorí pracujú s multigeneračnými tímami.
- 360º stupňová spätná väzba multigeneračnej kultúry na pracovisku: tento nástroj poskytuje holistický prístup k hodnoteniu kultúry vo vašom podniku.Podporuje vašich manažérov a zamestnancov (pod a nad 55 rokov) pri hodnotení prvkov, ktoré tvoria multigeneračné pracovisko. Zároveň poskytuje návrhy a politiky týkajúce sa toho, čo by mala každá strana aplikovať pre podporu spolupráce medzi jednotlivými generáciami.Nástroj sa môže použiť na hodnotenie vplyvu a výsledkov pred a po každom tréningu.
-
Medzigeneračný/ vzájomný reverzný mentoring v digitálnych technológiách: táto platforma je cenným nástrojom na uplatňovanie vzájomného reverzného mentoringu vo vašom podniku alebo organizácii. Funguje ako bezpečný priestor, v ktorom je možné spárovať mladších a starších zamestnancov, aby si navzájom poskytovali mentoring v oblasti nových technológií a zdieľali poznatky zo svojej oblasti odborných znalostí. Starší zamestnanci budú mať úžitok z odborných znalostí mladších zamestnancov v oblasti digitálnych zručností a naopak, mladší zamestnanci získajú cenné poznatky o komunikácii a iných veľmi dôležitých mäkkých zručnostiach.
https://inclusiveworkplace.eu/about-us/