Referencie
Technická univerzita v Košiciach, Slovensko
University of Nicosia
Dublin City University
MAMIDI – Riadenie migrácie a diverzity prostredníctvom budovania kapacít miestnych samospráv
Hlavným cieľom projektu bolo zlepšiť kapacitu miestnych samospráv (LG) a podporiť možnosť poskytovania kvalitnejších služieb verejnosti v oblasti migrácie a manažmentu diverzity v 4 krajinách (Grécko, Turecko, Maďarsko a Slovensko).
Q4SME – Quality for SMEs
Projekt Q4SME sa zameriaval na transfer a adaptáciu existujúcich inovatívnych prístupov v malých a stredných podnikov (MSP), a to prostredníctvom moderných kurzov zameraných na kvalitu výroby a všetky aspekty riadenia kvality prispôsobené špecifickým potrebám MSP.
LISTEN – Learning innovating styles & active citizens
LISTEN – úlohou nášho partnerstva bolo poskytovať učiteľom, lektorom a študentom príležitosť k výmene skúseností, postupov a informácií týkajúcich sa metód výučby a učenia tak, aby spoločne vytvorili nové prístupy, ktoré zodpovedajú potrebám, vyskúšať a uviesť do praxe nové pedagogické metódy.
Improge
Improge – hlavným cieľom projektu bolo podporiť a zvýšiť participáciu starších ľudí (50+) v pracovných procesoch a pomôcť im zostať v zamestnaní. Projekt vytvoril nadnárodnú sieť na podporu účasti starších ľudí na vzdelávaní s osobitným dôrazom na ich špecifické potreby.
INNOME – Tréning v oblasti systémov pre riadenie inovácií vo firmách pre zvýšenie konkurencieschopnosti
Innome – hlavným cieľom bolo pripraviť vzdelávací materiál založený na inovačných štandardoch pre riadenie, určený pre vyšších a stredných manažérov firiem, umožňujúci založiť a riadiť systém riadenia inovačných procesov.