SECOVE si kladie za cieľ vytvoriť platformu spolupráce pre centrá odbornej excelentnosti (coves) v celej európe v sektore obnoviteľnej a udržateľnej energie.
Cieľom projektu je zlepšiť podmienky na univerzitách a inovatívnym spôsobom vzdelávať študentov.
Cieľom projektu je rozvoj potrebných kompetencií a zručností firiem a HR manažérov s cieľom vytvoriť, uľahčiť a udržať viacgeneračnú kultúru v ich spoločnostiach.
Cieľom projektu CONSIDER je zvýšiť kvalitu služieb vo vzdelávaní dospelých, a to kultiváciou kultúry inklúzie na manažérskej a odbornej úrovni.
Cieľom projektu “ReFace” bolo zlepšiť regionálnu prispôsobivosť a odolnosť prostredníctvom vzdelávania zamestnancov verejnej správy a ďalších zainteresovaných subjektov v oblasti regionálneho rozvoja.
Projekt prinesol systém sledovania absolventov odborného vzdelávania a odbornej prípravy, ktorý umožní jeho poskytovateľom (VET) monitorovať kariérnu dráhu a ďalšie vzdelávanie svojich študentov s cieľom zlepšiť svoje služby a programy.
Cieľom projektu FAVILLE bolo zvýšiť kvalitu facilitácie v prostredí virtuálneho vzdelávania a poskytnúť zručnosti aj kompetencie, ktoré podporia facilitátorov v ich rozvoji a zlepšovaní ich práce.
EnterMode si kládol za cieľ stimulovať podnikateľské zručnosti vysokoškolských učiteľov a zamestnancov firiem a rozvíjať podnikateľské myslenie a súvisiace zručnosti u vysokoškolských študentov.
