Referencie – astra

GREENDALE

Cieľom projektu GREENDALE je rozvíjať a aplikovať zručnosti v oblasti udržateľnosti u vysokoškolských študentov akéhokoľvek študijného odboru.

Pokračovať v čítaní „GREENDALE“

Block.Ed – Posilnenie postavenia dospelých učiacich sa na základe integrácie mikroosvedčení do blockchainu

Projekt Block.Ed rieši nedostatok zručností v elektronickom vzdelávaní zavedením mikroosvedčení, čím sa vytvárajú flexibilné vzdelávacie cesty pre školiteľov dospelých.

Pokračovať v čítaní „Block.Ed – Posilnenie postavenia dospelých učiacich sa na základe integrácie mikroosvedčení do blockchainu“

INVESTECH – Inovácie, odborná excelentnosť a udržateľnosť v IKT

Cieľom projektu INVESTech je zlepšiť inovácie v oblasti odborného vzdelávania
a prípravy (OVP) prostredníctvom podpory spolupráce medzi vzdelávacími
inštitúciami, podnikmi a rôznymi zainteresovanými stranami.

Pokračovať v čítaní „INVESTECH – Inovácie, odborná excelentnosť a udržateľnosť v IKT“

PROUD – Odborná pomoc pre mladých zamestnancov, ktorí čelia rôznym pracovným výzvam

Cieľom PROUD bolo podporiť nové generácie v dosahovaní udržateľnej pracovnej spokojnosti a excelentnosti.

Pokračovať v čítaní „PROUD – Odborná pomoc pre mladých zamestnancov, ktorí čelia rôznym pracovným výzvam“

SECOVE – CENTRÁ ODBORNEJ EXCELENTNOSTI V OBLASTI UDRŽATEĽNEJ ENERGIE

SECOVE si kladie za cieľ vytvoriť platformu spolupráce pre centrá odbornej excelentnosti (coves) v celej európe v sektore obnoviteľnej a udržateľnej energie.

Pokračovať v čítaní „SECOVE – CENTRÁ ODBORNEJ EXCELENTNOSTI V OBLASTI UDRŽATEĽNEJ ENERGIE“

TRIGGER – Podpora inovatívnych prístupov, podnikateľských zručností a postojov u študentov prostredníctvom vytvárania priaznivých podmienok pre zamestnateľnosť absolventov v Strednej Ázii

Cieľom projektu bolo zlepšiť podmienky na univerzitách a inovatívnym spôsobom vzdelávať študentov.

Pokračovať v čítaní „TRIGGER – Podpora inovatívnych prístupov, podnikateľských zručností a postojov u študentov prostredníctvom vytvárania priaznivých podmienok pre zamestnateľnosť absolventov v Strednej Ázii“

GREENDALE

Block.Ed – Posilnenie postavenia dospelých učiacich sa na základe integrácie mikroosvedčení do blockchainu

INVESTECH – Inovácie, odborná excelentnosť a udržateľnosť v IKT

PROUD – Odborná pomoc pre mladých zamestnancov, ktorí čelia rôznym pracovným výzvam

SECOVE – CENTRÁ ODBORNEJ EXCELENTNOSTI V OBLASTI UDRŽATEĽNEJ ENERGIE

TRIGGER – Podpora inovatívnych prístupov, podnikateľských zručností a postojov u študentov prostredníctvom vytvárania priaznivých podmienok pre zamestnateľnosť absolventov v Strednej Ázii

INSPIRER – Inkluzívne pracoviská pre starších zamestnancov

CONSIDER – Kultúra inklúzie v organizáciách pre vzdelávanie dospelých

ReFace – Regióny čelia šokom: budovanie odolnej komunity

OnTrack – Sledovanie vzdelávacích a kariérnych ciest absolventov VET s cieľom zlepšiť kvalitu poskytovania VET