Projekt Block.Ed rieši nedostatok zručností v elektronickom vzdelávaní zavedením mikroosvedčení, čím sa vytvárajú flexibilné vzdelávacie cesty pre školiteľov dospelých.
Cieľom projektu INVESTech je zlepšiť inovácie v oblasti odborného vzdelávania
a prípravy (OVP) prostredníctvom podpory spolupráce medzi vzdelávacími
inštitúciami, podnikmi a rôznymi zainteresovanými stranami.
Cieľom PROUD bolo podporiť nové generácie v dosahovaní udržateľnej pracovnej spokojnosti a excelentnosti.
SECOVE si kladie za cieľ vytvoriť platformu spolupráce pre centrá odbornej excelentnosti (coves) v celej európe v sektore obnoviteľnej a udržateľnej energie.
Cieľom projektu bolo zlepšiť podmienky na univerzitách a inovatívnym spôsobom vzdelávať študentov.
Cieľom projektu bol rozvoj potrebných kompetencií a zručností firiem a HR manažérov s cieľom vytvoriť, uľahčiť a udržať viacgeneračnú kultúru v ich spoločnostiach.
Cieľom projektu CONSIDER bolo zvýšiť kvalitu služieb vo vzdelávaní dospelých, a to kultiváciou kultúry inklúzie na manažérskej a odbornej úrovni.
Cieľom projektu “ReFace” bolo zlepšiť regionálnu prispôsobivosť a odolnosť prostredníctvom vzdelávania zamestnancov verejnej správy a ďalších zainteresovaných subjektov v oblasti regionálneho rozvoja.
Projekt prinesol systém sledovania absolventov odborného vzdelávania a odbornej prípravy, ktorý umožní jeho poskytovateľom (VET) monitorovať kariérnu dráhu a ďalšie vzdelávanie svojich študentov s cieľom zlepšiť svoje služby a programy.
Cieľom projektu FAVILLE bolo zvýšiť kvalitu facilitácie v prostredí virtuálneho vzdelávania a poskytnúť zručnosti aj kompetencie, ktoré podporia facilitátorov v ich rozvoji a zlepšovaní ich práce.
